Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati
Fondimpresa finanzia la realizzazione di piani formativi finalizzati all’acquisizione di competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori. Più nello specifico, finalizzati a incentivare interventi volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo.
Possono richiedere il finanziamento e realizzare il piano formativo esclusivamente le aziende aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento. In via straordinaria, si concede la possibilità di presentare domanda anche alle aziende che hanno già aderito a Fondimpresa anche se la richiesta, comunque accettata dall’Inps, non è stata ancora trasmessa al Fondo.
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili nel mercato locale del lavoro, procedano a formarli. È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione da parte dell’azienda proponente è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento.
Ogni corso deve prevedere un minimo di 6 e un massimo di 15 partecipanti e può avere una durata compresa tra 100 e 200 ore, estendibile a 320 ore se giustificata dal profilo professionale richiesto dalle aziende proponenti. Ogni partecipante può frequentare un massimo di 320 ore di formazione.
L’attività formativa può riguardare qualunque ambito di intervento nel quale le aziende abbiano necessità di formare figure professionali non facilmente reperibili, con l’obiettivo di assumere almeno il 90% dei partecipanti formati (il 50% a tempo indeterminato, il 40% a tempo determinato). Non sono ammissibili attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione, come ad esempio la sicurezza.
Il Piano formativo può realizzarsi a livello aziendale o interaziendale nella medesima regione, e in più regioni, a prescindere dalla dimensione aziendale (micro, piccole, medie e grandi) , solo nel caso di imprese multi-localizzate.
Il finanziamento deve essere richiesto dall’azienda proponente che anticipa tutte le spese e riceve poi il rimborso da Fondimpresa in unica soluzione a chiusura di tutto il progetto, entro 60 giorni dall’approvazione della rendicontazione finale e solo se è stato raggiunto l’obiettivo di assunzione sopra. La certificazione dell’avvenuta assunzione dovrà essere effettuata tramite produzione di copia del Mod. UNILAV per il singolo lavoratore interessato.
Ogni piano formativo prevede un finanziamento minimo di €20.000 e un finanziamento massimo di €300.000. La dotazione finanziaria stanziata è di € 10.000.000.
Le domande di finanziamento possono essere inviate a partire dalle ore 9.00 del 1° marzo 2023 fino ad esaurimento risorse e comunque non oltre le ore 13.00 del 31 dicembre 2023.
Per saperne di più, si invita a contattare l’Area Formazione: 0971 57238 – l.tullipano@memoryconsult.it (Dott.ssa Laura Tullipano)